FAQ
Optimize Your Business with Alamy-DSR
Beberapa pertanyaan yang mungkin terlintas mengenai layanan kami serta bagaimana kami dapat membantu anda dalam mengarungi dunia usaha di era ekonomi digital.
What industries does Alamy-DSR Consulting specialize in?
Kami fokus pada bidang kerja atau isu yang dihadapi banyak organisasi pada hampir semua industri. Berawal dari Perencanaan Strategis kemudian kami fokuskan pada Pengembangan SDM (Human Capital) yang menunjang serta dalam perjalanannya juga memiliki pengalaman dalam desain dan implementasi Digital Transformation di organisasi dan kami percaya tidak ada satu industri yang terbebas dampak dari era digital.
How can consulting improve my company’s performance?
Pada tahap awal kami menganalisa operasi bisnis saat ini, mengidentifikasi keluhan yang disebutkan maupun yang ditemukan dan kemudian merekomendasi langkah atau tindakan corrective action, pengembangan maupun akselerasi untuk mencapai pertumbuhan dan produktivitas.
What is the process for engaging your consulting services?
Kami memulai konsultasi dengan melakukan wawancara untuk memahami tujuan maupun pain atau kendala yang dirasakan. Setelah scanning menyeluruh maka kemudian akan dilakukan diagnosa dan diikuti dengan langkah yang perlu dilakukan untuk perbaikan ataupun pengembangan.
Do you offer ongoing support after the initial consulting engagement?
Kami memberikan dukungan dan monitoring berkelanjutan agar dapat membantu klien mempertahankan arah perbaikan yang tengah dilakukan serta memberikan rekomendasi tindakan adaptif atas perkembangan yang terjadi. Ini dilakukan karena kami menyadari bahwa problem sesungguhnya bukanlah pada analisa maupun desain perbaikan tetapi justru terletak pada Eksekusi. Seperti pepatah asing mengatakan “The devil is in the details”.
Transform Your Business Now
Temukan bagaimana Alamy – DSR Consulting dapat membantu mengatasi masalah organisasi anda, meningkatkan pertumbuhan serta memastikan kesuksesan.
- Planning & Strategic Architecture
- Digital Transformation
- Pengembangan Business Model (BMC – VPC)
- Pengembangan Human Capital
- Integrated Talent Management
- Pengembangan Kepemimpinan (LDP)
- Pengembangan Manajerial (MDP)
- Manajemen Kinerja
- Performance Appraisal
- KPI atau OKR Development
- Reward Management (Bonus, Incentive)
- Organization Development
- Struktur Organisasi
- Budaya Organisasi
- Employee Map (9 Grid)
- Job Evaluation
- Workload Analysis
