Mesin komputasi evaluasi pelatihan Level 1–4, justifikasi laba investasi modal (HR Financial ROI), serta sinkronisasi otomatis ke Kamus Kompetensi & Individual Development Plan (IDP).
Kesimpulan Eksekutif: Program menghasilkan laba pengembalian investasi modal positif dengan tingkat pemulihan penuh dalam waktu singkat. Transfer perilaku nyata berkontribusi terukur pada peningkatan target KPI operasional perusahaan.
[Pemberian Proyek Nyata / Stretch Project] Berikan mandat proyek perbaikan proses unit bisnis berskala menengah dengan target KPI terukur. Libatkan dalam kelompok kerja taskforce dan mentoring bulanan bersama Head of Department.
| Fase | Linimasa | Tindakan Nyata | Output Deliverable | Penanggung Jawab |
|---|---|---|---|---|
| Fase 1: Diagnostik | Bulan 1 | Review observasi perilaku gap bersama atasan langsung | Kontrak Komitmen Perilaku ASTD | Atasan Langsung + HR BP |
| Fase 2: Eksekusi Proyek | Bulan 2 - 3 | Implementasi solusi di lapangan dengan pelaporan dwi-mingguan | Laporan Progres Interim & Metrik Awal | Head of Unit + PMO |
| Fase 3: Audit Penutupan | Bulan 4 | Pengukuran akhir dampak bisnis dan promosi tingkat kemahiran | Laporan Akhir Dampak & Sertifikat | Divisi HC Alamy + Direksi |
Endpoint resmi untuk modul Alamy Competency Mapping & Learning Development. Mendukung Node.js 16.20.2 (MacBookPro7,1) pada port 9030 maupun klaster produksi VPS (Node.js ≥ 18).
fetch('http://localhost:9030/api/astd/evaluate', {
method: 'POST',
headers: { 'Content-Type': 'application/json' },
body: JSON.stringify({ user_tier: 3, language: "ID", training_data: { ... }, kirkpatrick_scores: { ... } })
})
.then(res => res.json())
.then(data => console.log('ASTD Output:', data.competency_and_idp_sync));
Ringkasan Kirkpatrick Level 1 & Level 2 dengan kalkulasi biaya dasar per kapita.
Evaluasi L1–L3 lengkap, observasi perilaku supervisor, dan rincian biaya langsung/tak langsung.
Finansial ROI penuh, Payback Period, dan sinkronisasi otomatis ke Kamus Kompetensi & IDP 70:20:10.
Didampingi langsung oleh konsultan resmi Alamy-DSR dalam sesi tatap muka bersama Dewan Direksi.